管理者都希望高效地实现自己的目标，但是采用强迫手段只会让员工被动地服从。员工被动地服从命令，在这种状态和情绪下，工作结果只能是低效，甚至无效、负效。卷扬机企业员工只有在″主动地支持″的精神状态下，才能充分发挥他在工作中的主动性、创造性，获得高效益。
　　虽然在某些情况下，管理者以命令方式去指挥员工办事能使工作更快、更高效完成，但通常人对命令多是反感的。这些经常用命令的语气与员工沟通的管理者，是不会受到员工喜欢的。所以应该尽可能去说服员工，如果确实需要用命令来向员工分配任务时，要注意寻找最合适的气氛，还要注意下达命令要合理、清楚，让员工执行时有正确的方向，这样工作目标才能顺利达成。
　　卷扬机企业管理者只有在实践中不断提高自己说服和命令的技巧，才能让员工信服于你，更好地将你的思想灌输给员工，让他们围绕清晰的目标而努力奋斗。